世界需要大马华人

这个题目，看来有些夸张，不切实际。在学术上称为“伪命题”，即是没有充份证据支撑的一个说法。

但是，管他的，谁在乎是“真命题”，还是“伪命题”；我又不是在做学术报告，不同意的话，可以给我一个“丁”。

这是我最近的一些观察。

几天前，我看了介绍羽球“神奇小子”古健杰和陈文宏的电视节目。

两个年轻人出身自平凡的家庭，经济情况不是很好，教育背景也不高。类似家庭，可以在国内任何一个城市、新村或郊区找到。

如此平淡中，一些细节却让我有所感触。

譬如陈文宏在很小的时候，为了打羽毛球，骑了脚踏车到离家相当远的羽球馆，只为了捡别人用过的旧羽毛球。

后来，他想正式学打球，然而每月25令吉的学费，却是家里所无法负担。最后，还是教练宽容，才让他免费加入球队。

他被国家羽球学院录取时，每月费用是1200令吉，而他的父亲月入只有1600令吉。结果，全家甘於节衣缩食，只为了把他送进羽球学院。

突然间，我领悟了。这是一个看似平凡，但其实是很特别的家庭。

一个可爱的妈妈、一个无私的姐姐，加上一个有奉献精神的爸爸，造就了一个神奇小子。当然，这个年轻小伙子本身也够憨厚，还拼劲十足。

我的意思是，在大马华人社会，这种家庭很多很多。为了下一代，一家人可以过清平生活，有需要时，还得卖屋卖车。

个别来说，是让孩子成龙成凤；整体而言，是提升下一代的素质。

这种环境下成长的孩子，是有出息的。

这也是为甚麽愈来愈多的大马华人孩子，能够在世界各地崭露头角，让别人刮目相看。

台湾和中国那麽多歌手，竞争如此剧烈，却让大马的品冠、光良、梁静茹、戴佩妮、张栋梁、曹格、林宇中、阿牛等等，掠去不少光彩。

如果只是一两人的风光，人们可以说是偶然；然而一个又一个大马华人在亚洲华语歌坛引领风骚，这就不只是或然率的巧合，而是有一定的原因。

可以肯定的是，羽毛球和流行音乐不会是大马华人惟一擅长的项目。

在其它比较不被注意的领域，也有如此现象。

上星期，一位汽车界人士告诉我，现在汽车制造业求才若渴，尤其是技术和管理人才。原因在於比较杰出的管理和技术专才，只要通晓中文，就被中国的汽车业高薪挖角，到中国赚人民币去了。

我们究竟有多少技术专家和管理专才，已经在中国找到事业的春天，数目可能很惊人。举个例子，出生大马的赖炳荣，曾经担任英特尔（Intel）的亚太区资深副总裁，以及中国摩多罗拉（Motorola）的董事长。

我相信还有很多大马华人在微软、奇异（GE)、丰田、三星、诺基亚等企业担任高职。我中学的一位同班同学，就是德国西门子（Siemens）在中国的最高阶主管之一。

跨国企业锺爱聘用大马华人，不仅基於我们通晓中文和英文的多语能力，而且还包括其它的优势。

大马华人比其它地区的华人更加积极，具备更高的品德操守，拥有更宽广的国际观；在专业能力之外，一些还兼具中华和西方文化修养。

学有专长的大马新生代，得到全世界的赏识和期待，这已经不是幻想，而是趋势。这并不是自吹自擂，而是跨国企业投资家的共识。

这或许和大马华人的家庭伦理、文化传承、政经处境、多元环境、华小教育都有关系，这里不需要赘述。10年后，如果形势更好，自然会有专家学者深入研究分析；20年后，或许还会出现“马来西亚华人学”这一门学问。

有朝一日，大马华人得到诺贝尔奖，也不会是太大的意外。当然，这是他或她在美国、英国、澳洲或中国从事研究所得来的成果。

只要大马华人不断提升特有的条件和优势，自强不息，世界永远会需要我们。

(星洲日报／情在人间·作者∶郑丁贤·2007.03.28)